张小🏑🙗白给邓峰倒了一杯水，让他坐在自🟓🜯己座位上，认认真真看那些文件。
邓峰受⛊😰宠若惊，坐🄶🂄🌎下后仔细观看，可是🟓🜯越看眉头皱的越紧。
能🈥⛿☦干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些文件，也懂张💪🔪🃘小白的意图🆏🎢。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了🏑🙗三个方面，每🄶🂄🌎个📮方面下边又写了好多条。
第一方面是考勤🉠制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。
这些🏑🙗制度，是张小白在多少个💔👡夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。
在其位谋其政，张小白🗵☙⛘主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌后🔌走出来，说道：🎌🏫“张总，太🂈严苛了吧？”
张小白说道：“对，📮制度确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业？”
从来到这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制💥🔀♅度约束，尤其那些工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工🎌🏫作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠着🆋感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章制度，尤其是奖惩🜐制度。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相♏上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直🌍♜你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老🈂🞯🗩百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就🞓成。
在这里跟🙠他们谈制度，谈企业文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么🎌🏫对改革？就是为建立这个制度做铺🟂🚙📯垫！”🜊
刚开始的时候，张小白始终在下边跑，了解了工人们的需☹🄗♑求，更了💪🔪🃘解了他们的思想以及工作态度。
他们想要改善伙食，那好🌯🂪👦，张小白做到🟓🜯了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米👣饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿了，基本工💥🔀♅资没变，但绩效确实提高了。
他们想入保险以后有了保证，就在上个礼拜，张小白也给☹🄗♑他们办了。
所🈥⛿☦有的事情都如了他们的愿，现在🏙🚤是时候奉献了。🕅
这就是张小白的想法，欲取之，先予之。
邓峰说道：“成，张总您说了算！”
张小白⛊😰说道🕆：“邓哥，从今天起你就下发这些规章制度，务必传达到每个工人的耳朵里，而且要告诉他们，元盛钢铁这🞓次没来虚的，说到就会做到。”
邓峰点点头，拿着那些文件出去。