宁露掩口失笑。
周不器道：“我有个臭毛病，就是🃔好为人师，见到谁了都想去指导几句。不过，这也不是我的毛病，所有人都有好为人师的毛病。”
宁露跟上了他的思路，轻声道：“是一种成🄽🃂🕀就感吧？”
“对，成就感，就是这个意思。”周不器笑了笑，然后就叹了口气，“郑晓丽流产了，很可惜。可千万不要小看这件事，很多女人因此就抑郁了，甚至很多夫妻就因此产生矛🌟盾就离婚🍮🙾了。这不仅是流产，是对精神上的一种打击。越是高素质的女性，就越会在意，精神压力就会越大。”
宁露感慨着说：“是呀，职场女性……尤其像郑晓⛝丽这样M5、M6的高管。都三十多岁了，她在怀孕的时候一定是做出了万全的准备，没想到会发生这种事。”🟒🜩🄶
周不器点了点头🕨，“所以公司应该对她🄻🂱💩有更大的🜒关怀。”
关怀是一方面。
另一方面，也是因为郑晓丽的业务能力受到了集团层面的认🌭🂓可，接下来可能会进一步地提拔她、重用她。
微点搜索在PC端的市场份额，始终🐯🃔不如百度，差距保持🖄在1🕏🈬🁖0个百分点左右。
可是，在移动端，微点的市场份🟈额达到🄻🂱💩了惊人的67.4%！
将近是百度的3倍！
这个功🛖劳，很大一部分就是郑晓丽，手机端的微点App，她一开始是产品总监，今年又晋升为了产品副总裁🐯🃛，就是她一手搞🍱出来的。
这可不是一般的功劳，不比开疆拓土差了。
比如朋友网。
在🁡😻PC端，朋友网是业内第一；到了🐯🃔移动端，朋🜒友网还是业内第一。
这就很正常了。
显示不出移动端产品团队的能耐。
微点在PC端被百度连续压制多年，在移动端迅速就崛起并反超，市场份额是百度的几倍……这里当然有百度重大的决策性失误，可😦🃪不管怎么样，从结果来看，郑晓丽就是做出了一番很辉煌的成绩。
她的成绩突出，能力强，加上现在是移动互联网的初期，移动端的高级人才比较稀缺……她的流产事件让⛰整个总裁办👼都很紧张，贺阳、裴瑶、王小船等人都分别跟她谈过话♶了。
希望她能振作起来，要看到人生的阳光。
不过，最有🜰🅵效的肯定还是传🜥🄍🟢奇的周大老板的慰藉，所以他就接受了首席人力官裴瑶安排的任务，亲自出面了。
宁露轻笑着🜰🅵说：“所以你来当学生，她来当老师，让她来给你上一堂课。你受教了，她心里就会特别舒服，特别有成就感，越发感受到了🃨🚖📚自身的价值，在事业上的信心就更足了，人🃧生中的阴霾就一扫而空了。”
周不器道：“想🕨要一扫而空🜥🄍🟢，还得靠着时🚙间来沉淀，至少算是帮个小忙吧。”
“你是周不器呀！”宁露不怎么认为，“你🄽🃂🕀是传奇性的世界级企业家，尤其在咱们公司内部，人人敬仰，对你都崇拜死了。她能对你指点一番，我保证她现在心间已经是一米阳光了。”
周不器好笑道：“你说的一米阳光，到底🚙啥意思啊？你语文是老外教的吗？”