周郢手背在身后，看着秦苒消失在第一个实验室的🄷🂈背影，点头：“核工程几位老师都说了，那就应该没错。🃚😗”👂🆅🍉
今天这场实验非常重要。
在场的老师博士们一个都没走。
都站在负一层的大厅门外，等着🚫🖕💛今天考核的结果。
谁都知道今天这场实验考核才是重中之重。
因为这关乎着每年的资源分配。
每年🁬实验资源、拨款、老师、名额🞹🙄就那么多，不可能每个学校都是均等分的。
你要多拿一份资源，你想要获得更多，那就得拿☴🃤出成绩、拿出那么多的人才出来，如果拿不出来，下一年的资源分配就会更少。
实验室的考核就是其中很重要的一个指标。
京大🁬跟a大，两个学校😶🅼的物理系相争不止一年两年了，最近一些年，因为a大有人爬到研究院管理层的位置，多分配了不少资源，以至于这两年京大每年都被a大压一头。
每年资源少，意味🝇着每年培养的🚫🖕💛人才就不如🆭a大。
这就是个死循环，越滚越大。
周山找了两个状元，希望能挽回现状。
实验室的考核分为六个等级💀🎴🕕实验，s、a、b、c、d、e级实验，从上到下分别对应着100、90、🟙🝢🌳80、70、60、50分。
70分及以上就能合格。
两💧🔓大院校参加实验的所有考生，得到的分🇿🞔📶数加起来，总分最高的院校，🙀😎今年年底播下的资金跟实验器材占分比就多一倍。
只是每年a大的资源好，能考进来的人数要比京大多几个人，🎴以至于比分从未😈追上🈑♐过。
这次也一样。
总💧🔓50个人参与实验，京东大19个，a大23个。
四个人的差距，就算其他19个人考♲得差不多，这四个一人50，也是200分的差距，太难🏒🙝拉开了。💮🕎
正因为🔤🂥知👓道难，别说江院长，就连周郢都没想过要在这比分🐹上拉开差距。
他们只想秦苒进入实验室，只要能进入实验室，凭借秦苒的能力，之后往上爬，跟宋律庭一起混个负责人不难，🜳只要两人爬上去了，就🏋能从根源整改京🙭大物理系的资源问题。
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这边。
秦苒观察着各个走廊，一共六个，对应着六个等级的实验，秦苒看了看实验的名字，有从自动化道👇🆫💞核工程的实验排🖕成一列。