一群人挫败感很强🜐🁐，以🔽🆃🌴🔽🆃🌴前吧，他们心里总是在认为，国内的手机内部肯定很乱。
他们的产品🚨可以很好，但是内部管理肯定是非🏝🛈常🔮的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的🜼摩托罗拉还要🉠🈯🁸做得更加的🚨优秀。
他们📌🙠也是感到激动的，因为他们找到了自己📦🝉的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也📌🙠是幻彩的一个人事不成文🜚的规矩了，一旦有新人过来了。
只要是能开放的地方，他们都会带🕑着些准新员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们⛭明白一个道🔮理，坐在办公室里面谈什么公司文化。
靠一张嘴巴说，还不如直接带着人到工🞥🖒💅厂里面去体会，🞦🖝📦去看。
这样你就能够感受到真切，然后你自己也🀟能📦🝉够🏝🛈真正地体会到自己到底适合不适合这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有📌🙠和他们很是肤浅的聊一些什么工资待遇的🏝🛈，而是在闲聊。
看似闲聊，但是在这个过程当中，陈妮对他们有了一个很是准确的👗🈻了解。
还有，对方也了解到了陈妮是一☶个什么🞥🖒💅样的人。
这群人的负责人叫李志国。
此刻，李志国长叹了一口气说：“当初如果📦🝉不是松下的人找📀到我们，可能我们早就是幻彩的员工。”
陈妮笑了笑道：“李总为何这么说？你们从摩托罗拉离职的时候，是不是🚥🕜考虑过来我们这边面试？”
李志国点了点头：“当初幻彩是我们的第一选择，但是松下的人😕给的承诺太好了。”
“他们也是主动找到我们，而且还说可以全盘接受，加上那📀时候我们也没法和幻彩取得🈷一定的联系。”⛆
“故而也不知道幻彩的实际态度，就这样阴📦🝉差阳错地做了选择。😕”
“不能说是错误🈘⚍🐊🈘⚍🐊的选择吧，但也确实耽误了我们很长的时间，🍧走了很多弯路。”
“还有，陈总，你们的蔡总在吗。”