这🆝🐞🀼种场合之下的接触，可能是自己想多了，但细细一想，也📲🞲可能是一种隐性的表态或试探。🍻🍑
邱慈云心中即便有想法肯定也没法把话说直白，自己这边就是个不知是否进军半导体的想法🍻🍑，他那边则还在中芯好好的任职高管。
但这不妨碍两边稍微接触试试。
不怕一万，就怕万一，万一勾搭上了呢？
张汝京🃯在办公👤🔌室向自己提的问题很对，想搞半导体，🕨想搞圆晶厂，得有人。
没有人怎么办？
那就……靠山吃山，靠水吃水，😺自家和中芯离这么近，不接触聊聊看是有点可惜了。
苏薇迟疑着说道“咱这边刚拜访过张汝🝁京，这样是不是🇼有点……有点不、不尊💾敬？”
“尊敬是尊敬，挖人🛖🜔🁻是挖人，这是两码事。”方卓很自然的说道，“你非🆧要混在一起的话，那咱们也是带着尊敬的挖人。”
苏薇哭笑不得，说道“你还🗅是趁早把张汝京的电话🙇🈔拉黑吧，不⛱🞌然少不了一顿骂。”
方卓不得不传授一些人生道🗅理了，认真的说道“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划，那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”
“从这个角度来说，把一个合适的人放在一个合适的位置上，这对双方都有利。🜏🁍🄡”☄
苏薇立即对着前面的梁幕说道“梁老师听见方总说的话了吗？他刚才只🜌🀳🜌🀳说了八个🜏🁍🄡字，当老板的脸皮要厚。”
梁幕很捧场的答🚍道“记住了，嗯，成功的领导要不拘小节。”
方卓对苏薇的玩笑话置之不理，只看了苏副总裁一眼，无😖🁙声的传递意志。🆧
苏薇回了个眼神，🎸🕸🎚虽然嘴上没有答应，但也会把这件事执行下去🐩。
方卓没有在返途的路上继续聊中芯。
关于半导体人才的考量，他有了一个🏬🝈初步的草稿。
邱慈云是中芯现在的高管，是要接触的，单凭他陪着张汝京📲🞲出面接待就知道🟐🜖很受认可。
另外，他还知道一🎸🕸🎚位半导体🗅的技术大佬名为梁孟松。
当初知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了🇼解过一些，先是从台积电出来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任ceo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。
所以，为🍊了发展，不光要挖中芯现在的人，还要挖中芯未来的人。
只是，对于这种高管、大佬级别的人才，想要说服，想要接触，显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的把他们吸引🀘☮🂮过来。
这一趟的中芯之旅算起来还真是颇有收获。
张汝京强调人才的重要性是对的，而自己恰恰知道人才中的人才是🅶谁，更关键的是，还🙉🈣知道那位人才不是死硬的追随台积电。