“嗯，🙥🌡大概是☖穆里尼奥的一半，比温格、贝尼特斯都少。”
“加薪吧。”
“啊？”
三德子觉得这个年轻老板的思路太跳跃了。
周🅄🄅不器道：“固定薪资的方式弊端太多了，充满活力的行业，一定是基础薪资加提成的方式。”
三德子道：“他基础薪资是3🃳🛸♢60万英镑，奖金会跟⛬🝜球队成绩挂钩。”
周不器瞥他一眼，“可以有周边分成。”
“嗯？”
“英超球队的教练是大家长制，就像电影的制片人。好莱坞的大制片人，收入里除了能拿到基础薪资外，还能拿到票房分成，这就相当于足球里的奖金。可是，电🚸影还有周边⛆😍和衍生品收入。大制片人还能在周边上获得分🕟成。”
“你是说……”
三德子恍然大悟，颇有些惊讶，🎅🎪这是要让出一部分商务活动的收入分成给弗格森？🉥如果他的合同里有这样的条款，弗格森就也要想办法平衡竞技和商业之间的关系了。
这🅄🄅个年轻老板，可真是不一般啊，触类旁通……这是要走出一条🕉🇴🜵跟现行足坛完全不同的发展路线🙴🎧了。
周不器淡淡地道：“曼联一定要改革，不能过分专💑👉注于竞技，因为俱乐部要发展壮大。也不能过分专注于商业，因为球队要获得冠军。一定要做好这个平衡。对弗格森来说，他最大的追求就是冠军。这就注定会导致他成为曼联改革的阻力。”
想要推动改📍🙧革，要么是大刀阔斧、人头滚滚；要么是春风化雨，把利益许诺出去，🉥大家互利共赢齐心📕🚬🖟协力。
弗格森是曼联的灵魂，肯定动不了。
那就只能想办法把他拉过来，让他支🚙持改革，支持曼联的商业化🕉🇴🜵发展之路。🕤🛃
三🅄🄅德子觉得这个思🙖路太对了，🃳🛸♢问道：“要怎么做？”
周🅄🄅不器问：“这种广告牌赞助，大约能拿到多少？”
三德子道：“最主要的赞助商，肯定还是球衣赞助和球衣冠名，球场广告牌属于边缘赞助，现在的收📕🚬🖟入才勉强过1000万英镑。”
“有多大增长空间？”
“首先就是可以增加更🂣🐪多的广告牌，其次就是提高广告牌的收费标准。如果没有阻力，我认为3🙴🎧年之内可以做到2000万英镑的收入。”
“不够！”
周不器摇了摇头。
在俱乐部的运营上，三德子绝对算是商业奇才，前世把曼联带到了一个新高度。不过🅄🄄，单论对商业的理解，三德子还是比周大老板差了一大截。
三德子有点心虚，“3年做到业🎅🎪绩😙🁱翻番，这还不够？”🂄🌑⚄