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谭震不负责人事管理,但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报,都需要有预算和决算。
预算不通过,如同无米之炊。
决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有仅次于陶南芳和🀩⛃宋恒德的权力,这一点无可争议📷🝶。
拿着一份财务报🛀🙎告,敲开董事长办公🀩⛃室的💫🔲🄤门。
陶南芳摘掉了眼镜,看了一眼谭震,🀩⛃“有事?”
谭震露出🁞很艰难的表情,沉声道:“董事长,我必须要跟您汇报一件📷🝶事,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪🚄🐲资,作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外,还有什♠么办🐎法?”陶南芳从谭震手中拿到🃥🙺🏝报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高♠薪诱惑的计划,只达到一定的效果。
这几日🈙的🁞辞职率达到了百分之二十,是一个很🅶可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多😨有信心的话,现在人员大量流失🍮。🙐🉠
不仅⚦📥🜽是基层员工辞职,甚👀🅲至还涉及到核心岗位的员工。
千里之巢,毁于蚁穴。
按照如今趋🛂势⚤发展下去,淮香集团将陷入用工荒。
高负荷运转🛂,会加速😨人员流失,形成恶性循环。🍭
陶南芳给🁞秘书打了个电话,“请宋总过来💫🔲🄤!📤🜱🅾”
片刻之🈙后,宋恒德来到办公室,他的表情有些🅶凝重。
不得不承认,一向引以为👀🅲傲的人🐎事体系,没有经受住考验。
辞职就像是雪崩,一个接着一个。