英国，伦敦。
周不器在家里一楼的大会客室里，见到了紫微星国际、紫微星环球和爱斯达的几个主要负责人，加起来一共11🜮🅞🇩人，最低也是高级副总裁的级别。
他把“说明书”的项目计划布置了下去。
项目的总负责♆人，当仁不让地由唐斌辰来担任♑🇨🛃，其他公司一律要积极配合。不过，这件事也得有利益分配才行。🜮🅞🇩
这几家公司的大老板🖓💈虽然都是同一⛯个，但其他股东的构成不尽相同。要是📎无私地去帮忙，岂不是给别人打工？
不过，分配利益是最难的。
也最容易扯皮。
吵来吵去就变成了拉锯战，什么事情都干不成。周不器就表现出了很强势的姿态，不需要讨论，禁止讨价还价。谁🈑♋干不好，谁不好好干，谁下台！
想分蛋糕，首先得把蛋糕做起来！
现在蛋糕还没成呢，各方就想着👔🈧以后分蛋糕的事情了，就开始勾心斗角地为自身利益做盘🔏⛌算，这必然会影响合作的成功性。
周不器也就不客气了，一言以决。
各🝚方都要配合唐斌辰，他说怎么干，就怎么干！任何人不许讨价还价！至于做事情🎒🐤🁸的酬劳🔏⛌，以后再说！
总归不会亏待你们就是！
唐斌辰策划出了这个跟运营商合作的“说明书”项目，核心目的是让他的图片社交产品ucgram在欧🌬洲市场的扎根、发展🜢。
可这个项目一旦做成，受惠的可不仅仅是ucgram这一款产品，而是紫微星国际在海外市场的所有c端产品。
这是一个具有很大格局的商业计划。
相比🖘于这些产♆品的成功，区区那点酬劳，实在不值一提。
会后🖘，周不器把唐斌辰留下了，笑着说🆦：“怎么样？我看你挺紧张？”
唐斌辰🎸有🃪🚩些🃣尴尬，“真让我当这个总指挥？”
“有什么问题？”
“别人都好说，周绍宁也要听我安排？”
“害怕了？”周不器有些好笑，“你看他都没说什👢么，本来就是一家人，就应该互惠互助，他会听你安排的。”
周绍宁是爱斯达集团的董事长、ceo，级🖶🗇🙤别太高，让唐斌辰去指挥他，多少有些驾驭不住。这样的安排多少有些冒失。
不过，周不器是故意的。
通过这件🃪🚩事，看看唐斌辰的成色，沟通水🇧平到底怎么样。以前在国内，他执掌朋友网的时候出过岔子，上下沟通🜮🅞🇩得不太好。