万城基业现在名义上是太极集团🖹🗦🝵的子公司，后面还会有更多其他公司的资金注入，公司😍股份变得更加复杂，和其他集团公司还是有些许不一样。
在外人看来，万城基业的地位🜈⛷🞾低一些，像太极集团、凤凰科技公司和青龙科技公司都是万城基业的大股东。
不过叶子书不这么想，万城基业虽然是一家房地😚🁺产企业，但是和普通的房地产企业有🍙🈢⛪很大的☳不同。
一是从产业能力来说，万城基业的产业规模将来并不小，依托于房地产领域的发展，他们的工业能力并不💕👪弱。
谷穘 ☽🄹🂠 只是他们的工业能力体现在和房地产相关的领域而已，但是技术含量丝毫🚓不弱，和玄武科技公司这种工业巨头站在一起，并不会弱🁩多少。
如果只是单纯的♽🍶房屋买卖业务，在这一众大佬里面，身份确实是有点不匹配，科技因为叶子书的关系，已经融入到他旗下产业的文化基因里面。
对有🛊技术含量的产业，这些企业负🃣🙥责人也会天然高看一💧🔒眼，对于简单的买卖，虽说也不会歧视，但是分量就要轻很多。
二是从重要性来说，万🔟🁻城基业肩负着我国城市化加速的使命，同时也是利益再分配的重要平台，是实现财富向更底层流动的枢纽关卡，作用很重要。
这一点叶子书老♽🍶早就和郭东生谈过，希望他在经营的时候，不要因为重视利益而发生不愉快的事情。
房地产行业本就鱼龙混杂，幺蛾子事情必然很多，为了避免麻烦，郭东生提议全部自己😍做，这😃⚔样虽然负担很重，但是复杂性降低了很多。
像以前经常出现的建筑外包现象，在万城🃌🖕💞基业里面是不被允许的，🛃最基层员工的福利也能得到保障。
唯一需要担心的事情，就是这么干会💒👏🇺不会🃌🖕💞影响工作效率，毕竟不管干多干少，薪水都是一样的，大家的积极性自然很弱。
现在随着人工🝁智能管理系统的上线，和各种智能化辅助系统的部署到位，情况得到了很大的改善。
也就是☽🄹🂠说，万城基业能够及时掌🖹🗦🝵控工地的所有进度状况，通过⛥智能管理系统，将每天要完成的工作量和内容直接可以发到最基层。
智能管理系统分配的任务，都是比较合理的，既不会让工地员工多干很多活，也不会让他们有磨洋工的机会。
每天工作完成情况都需要上报，完成质量智能化😚🁺系统自己就能做出一定的评估，后期还会有质检人员检查，如果出现质量不符的情况，可能就要受到处罚。
而这一切操作，只需要依靠一🜈⛷🞾台巴掌大的设备，任务的下达和完成情况、考核评分、薪酬状况等等信息，都可以依靠这台设备。
这台设备是万城基业委托青龙科技公司专门研发的，目的就是能够精细化管理每一个基层员工，同时对基层工作情况掌控得更加全面。🐘
要知道万城基业上万🞕📽☭亿元的资金投下去，管理的员工数量可能会突破上千万的规模，如果没有一个有效的管理☍♲🌗手段，后果不堪设想。
更何况这些资金都是短期👐内就要花出去，摊子会铺得很大，管理上做得不到位，很容易出现☳工作事故，也容易出现贪腐问题。
为了能够对旗下上万个工地、庞大的产业🃌🖕💞支撑系统等进行有效管理，万城基业已经从青龙🈥科技公司购买了智能超级计算机作为整个管理系统的中枢。
拥有强大的软件硬件支撑，别说是上千万的员工😚🁺，就是上亿的员工，都可以将工作安排得井然有序，同时还能减少不必要的中间损耗🎱🔴🄶。
三是郭东生是最早跟着他打天下的人，虽然现在看上去没有后面跟着他的人风光，但🍙🈢⛪是必要的地位还是要给郭东生。
只要郭东生能够兢兢业业地工作，别给他整出幺蛾子，叶🃲🛬子书还是很重视这份情谊，也是希望通过郭东生，让旗下各个集团的负责人看看。
他叶子书绝对不是那种忘恩🜝负义之人，只要🜠🃧大家做好自己分内的事情，就不用担心后面会出现他们不愿意看到的情况。