可是墨塔工业依旧的乐此不疲。
那些旧生产线，能够回收利用的，就🙋在新生产线上面继续发挥余热。
不能够继续🝿用了，那就直接给重新进炉子吧。
陈怀庆开口说道：“生产上面，质量必须得要🏂🗏🚦给抓好。这个事情，老郑你必须得要一直抓。”
郑夏平：“庆董放心，生产🝶🏩质量一直都是我们最重要的事情。🞓📰”
想要产品质量🅱好，不是嘴巴🝶🏩上喊口🈳🏂号就行的。
得要靠现场生产管理，也得要靠工人素质。
一个学徒工生产的，和一个老工人生产的，这肯定会有🄪⛽☏很大的差距🔠。🝅
在墨塔工业内，对🞻🙙工⛦人的培训，一直都是在做。
工人们学习的积极性也相当高。
升官这事，大家都觉得自己基本🞫🗇上没戏，毕竟一个车间里面，相比起工人数量，这领导人数肯定很少的。
基本上，十几个工人，那么就会有一个组长，数个🎊组🝓长上面，就会有一个☻🄣⚾车间主任。
职位补贴挺高的，可相比起来说，🈳🏂这职业阶衔补🄸贴才是大🃠头。
而且职业阶衔🅱这🝃只要能力达到，就可🙋以提升。
也不是说随时都可以，每年会有两次考核。
考核的方式，不同职业也有不同。
能🍘够直接进行量化考核的，那肯定就是进行量化考核🝓了。
一些不能够进🅱行量化考核的，那就根据平时表现或者取得的成绩来进行一个综合评定。
有了高素质的工人队⛦伍，一家企业的🙋产品才是能够说在质量上面有保证。
最少在产品生产上面，不会有任何问题。
会议散☐了之后，陈怀庆和宋琦一起进到办公室之🄸中。
宋琦：“现在随着我们的生产量持续的扩🐹🄯大，对钢铁等原🃠材料的需求也是与日😝俱增。渝州钢铁那边，有着些供应不上了。”
陈怀庆记得，在八十年代后期，因为经济🐹🄯的快速发展，对原材料消🔠耗大增，造成原材料价格上面上涨。
为了抑制经济🅱过快增长，🐣不得不说停下了不少项目。🝓
不得不停，因为像是⛦钢铁、乙烯等这些基本原材料供应不上🂩👛。🞓📰