这部分钱款正好解决了他的燃眉之急！
在🝦🍜🈹拿到这笔钱之后，苏辰立马就联系了吴启贤。
“吴经理。”
“苏董。”吴启贤接到苏辰的电话恭敬道。
“我这里有一笔三亿六千万的进项要转到公司，嗯，‘风雨连锁’准备进行千店计划吧，我打算让一千♃家门店同时上线。”苏辰如是说道。🕧
可是电话那头的吴启贤却顿时石化了。
他……他没听错吧？
千店计划？
一千家门店同时上线？
疯了吧？！
他这边才完成对一百家门店的考察确认没多🚠🔮久。
钱才花出去，都还没有把目前确认的项目建设⛊😭好。
苏辰这边已经打算进行千店计划了？
这……这也太快了一些吧？
吴启贤有点不知道该说什么好了。
“怎么，有困难？”
见到吴启贤并没有立马回复他，苏辰淡🀼🂌淡的在⛊😭电话中询问道。
吴启贤咬了咬🌌♗牙回答道“苏董，您提的要求短时间内恐怕很难完成，一千⚙👴家门店的工作量和一🂬👴百家门店的工作量不可同日而语。我觉得您操之过急了……”
吴启贤说📥🝁出了心底的话，以‘风雨连锁’的底蕴和组织架构，根本无法支撑一个千家门店🌡集团的运营，其最根本，最致命的问题就在于，人手不够！
没错，‘风雨连锁’虽然一直都在招聘人手，但是他🞱🗼们的人手却一直都在短缺，根本就没有🚥足够的人手去支撑他们的扩张。
至今为止，‘风雨连锁’的员工🝋🉥已经几近超🚠🔮过五百人了。
但是对比一家拥有千家门店的集🝋🉥团公司来说。
五百人，一家店一个人都不够啊！
况且也不可能一家店只有一个🂣人的情🏿☌♣况存在。
所以人手他们太紧缺了！