“你是🍭😜怎么看出我要让你传单的。”邢群拿出了📡🜗🂐那叠传单费解的问。
“我来之前，在地上看🖬到了几张安全驾驶的保险传单，不过没看到人发，我想是这样吧。”周幽耸耸肩。
邢群🝕🕬佩服的说：“周幽同🚞🔞🁰学，你果然有我当年的风范了🏄🗤。”
“……”周幽。
事实上上大每年接待🕹新生的时候，各系都会适当展露出该系的风格和特🞼🙢点让所有新生满怀期待，🕳🍨外文系会用外语最流利的学生，中文系会使用最优美的文字，电子计算机系则会设计出一个程序让新生眼前一亮。
各🌋大院系新生接待的比拼也算是上大一大亮点。
心理系也不例外。身为心理系自然要用些心理学的东西了🞱🗸，今年高年级前辈就采用了本🎡💨学院成绩最好的同学意见提出了“进门槛效应”测试心理系的新生。
什么是进门槛效应？
很简单，就是再对别人提出一个大要求之前先提📡🜗🂐出一个别人容易接受🃍🖢的小要求，从而使得目🛦🞦标对进一步较大的要求更容易接受，这种在心理学上就称之为“跨门槛效应”。
因为当别人对你提出一个貌似“微不足道”的小要求时，对方往往很难拒绝，否则就会显得“不近人情”，也就是说人们在心理上完全能承受这种微不足道的要求。而一旦接受了这个要求，他就仿佛跨进了一道心理上的门槛，就很难有抽身后退的可能。因为当你再提出一个更☃☘⛏高的要求时，这个要求就和前一个要求有了继承关系，让目标能顺理成章的接受🄟⚘了。🔼
邢群提出呼📘🛊吁安全驾驶签名看似是一个微不足道的要求，没有人会拒绝。但是签名之后，他会从桌子里事先拿出一叠安全驾驶📈😵和保险的传单会让签名的同学去发下去，让他们充当免费的钟点工。
而几乎没有人会拒绝这🖬个看似“打工”一般的发传单的任务，原因太简单不过，每个人都想保持前后一致的形象，而这份发宣传保险单和驾驶安全又有关系，拒绝会显得自己比较虚伪。
虽然发传单有些丢脸，但也不得不去做了，好在那些宣传单只有十多张也在他们接受范围，要是更多🄉恐怕就没人会答应了，这也是心理学上一个微妙点。
听完他的解释，📃周幽怎么觉得跨门槛技术更像是用来哄女孩上床的。
天太热，先脱外衣。
人太热，再脱内衣。
实在太卑鄙，太无耻了……
“既然被你看破，当然不能让你做钟点工了，我去骗其🏄🗤他学生，哈哈。”邢群不🃆🕤好意思的道。
“不过心理学上这跨门槛很有趣。”周幽也毫不吝啬💽🗘🛵的赞道，要不是他观察敏锐，八成也得去当苦力了。
“当然这可是我们🄏☉心理学🚞🔞🁰院第一人出的题目。”邢群自豪的道。
“第一人？”
“朱雀师姐，就算是卓院长都十分佩服，以后🚧🕳你会知道的。📀🗬🞱”
周幽点点头。
看来这心理学没有让他失望啊。
邢群陪着周幽交费，注册学籍，领取军训的服装最后又在宿管部那领到了宿舍钥匙。在路上，邢🕳🍨群😡🂹就故作神秘的说别看心理系在上大只是一个小系，但是却有着所有科系最好的宿舍福利。