刘文广闻言，勾唇，拿出随身携带的笔记本🚙📳🞺，打开，说道，“我们腾飞普通员工也分为很多种，根据🁝💺你们目前的状况，我给你们念三个档的。
码头普通苦力，基础工资八十元，提成按每日干🏣🛼活所得的百分🆕之🝓十。
码头小队长，手下二十个员工，基础工资一百元，提成分两块儿，一是自己所得的百分之十，二是小队所得的百分之🝻🐚一。
码头管理人员，基础工资两百👼🎈🏉元，提成是全部辖下人员所得的百分之二。
除此之外，腾飞所🗰有员工，公司都🜂免费办理医疗保险，养老保险，工伤保险，🖞📱和住房公积金。
所有员工，在腾飞干满两年之后，都有资格申请住房，且享有优先购房资🎌🏨🜣格。
年满五十岁退休之🗰后，只要工龄够十年🅍🅐，公司按照你们在公司拿工资的最高档给你们发退休金，一直发到老死。”
刘文广这待遇一念完，所有人都不说话了。
他们只知道腾飞🔻🅸工资高，哪🅂里想得到♣🎯还有这些好待遇啊。
普通苦力，基础工资八十，还有提成，百分之十他们知道，就是每🍚🈨天挣十块，他们有一块钱，他们现在每天基本都是十到二十块钱，也就🂶是只提成每个月就能多三十到六十块钱。
加上基础工资，那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长，基础工资有一百，再拿提成，就按手下🔻🅳每个月每天🏨🜧🄡只能挣十块钱，这二十个人，他一😑🀩个月也能有六十块钱的提成
但有了这个提成的奖励😗机制，谁只🜂想每天🍬只干十块钱的活儿啊？！
如♎果📐🙿🐌手下人每天挣二十，提成不得有一百二十？
一百二十比他们基础工资都多了！
再加上自己的基本工资，一百，自己的🅍🅐提成，按🏣🛼三十算，加一起最少也有一百🖞📱九十块，稍微努力一点点，月入三百不是梦啊！
这还是小队长，如果混成管理人员，月🅍🅐入过千不是梦！⛜
除了钱，还有更重要的，就是福利！
他们听不懂什么保险，只知道他们如果进了腾飞就能买腾飞集团盖╲飞╲╱中╲网雅🝯何须大，书香不🁝💺在多
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