其他几人都没有说话，其实大家🅗都已经猜到了这个结果。
只是大家都不愿意讲罢了。
气氛再度陷入到了沉默当中，一🅗人闷闷地喝了一口：“他良的，老子🞴😓还有一千多块奖金没发呢。”
“今年过年回家就指望这些奖金了。”
另外🙼一个人也🂢开口：“都是这个女🛎🛐🛥人太坏，太不近人情了。”
“老子想起总🂢部给她颁发的那个优秀管理人员奖状，就觉⚖👚得恶心。”🞴😓
“他懂个屁的管理，除了压迫，就没有任何别的，是个猪在他位置上都能够比🙜😟他做得好。”
“我们当初就不该离开🗲🟠摩托罗拉，尽管他们不行⛜🛌🚺了，那也比在这里看这个女人脸👑色好。”
原来🙼，他们也是🞵😣郭夏月挖过📒来的一个整团队。
当时他们都是摩托罗拉的员工，🅗郭夏月在他们身上下了很多功夫🗿♭。
最终终于把他们给挖了过来，当初来的时候，郭夏月给了他们📱🞭🗗很多承诺。
说他们只要达到多少业绩了，他们就可以给什么什么待遇的，可是⚖👚当他么达到后，不但没有给。
反而在想方设法地扣走属于他们的东西。
当然了，他们走🞵😣，那也是因为摩托罗拉的业务开始调整，可能要缩减团队。
他们不得以走的。
现在好了，🃤原本以为刚进入华夏的松下可能会有所作为，结果却还不如呆在摩托罗拉。
至少人家该给的待遇肯定会给。
这些人想起了这个，更加不愉快。
这些人当中，就只有这个小📒吴是新来的，所以不是他们原团队的成员。
小吴这时候开口道：“如果……你们要是愿意🄏的话，或许可以和幻彩公司的人谈谈。”
“幻彩现在什么情况大家应该很清楚了。”
“上个月，我去了一趟深市，去他们公🞰🗵司面试了，他们就在跟我讲了要招聘大量海外市场人员🕗，我认为这是一个机会，你们觉得呢。”
“当然了，待遇肯定不会差。”
这一桌子人全🂢都安静了，全不可思议地望着小吴。
这个团队是很有凝⛷🟂🚔聚力🗲🟠的，如果是放在以前，这个小吴肯⚖👚定马上就会被开除。