当领导是一件光荣的事情，但真正的工作未必那么轻松，绝对有压💠力。🈔♬
也就是说，必🐜须🕵🍾🍯做出成绩来，没有成绩这个领导🞳😍是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没有接触过商业，感觉行🉀🄏☊业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操🅖🆦👯作，所有员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只🞂能看到两只眼睛。
岳😖🁘😖🁘峰确实也没有什么压力，隔几天去车间里溜达，查看一🝁下生产情况。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新🅖🆦👯明是副厂长，🁯两🆠🐹🄴人配合的很默契。
张天昊对这两个领导都考验过，觉得她们干得很好，没有必要😍⛳换她们。
首先他俩的性格和⛇😐🀠他是相容的，服从🜜🃁他的管理，态度比较好。
其次是这俩人干工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认🝁可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样，岳峰平时也要拿出领导的朝气，对员工有一些严格要求。
也就是说，🅠🇾🞏每个员工都要有责任心，🜜🃁为🅖🆦👯公司的效益而努力，来这里混日子是不成立的。
末了🛀，岳峰还设定了员工违规的惩处方🅖🆦👯案，以及员工成绩突出的奖励办法。
岳峰的目的很明🕵🍾🍯显，就是在激励员工🜜🃁的热情，让其为他更好服务。
岳峰把整个分公🕵🍾🍯司的局面都控制住，大权在握，才🉀🄏☊松了一🝁口气。
他有自己的想法，一定要把这个🙔🍥新企业经营好，这样他脸上也光荣。
岳峰认为一个真正的强🝩🍸🌷者⚧📴🟀是靠成绩说话，不是靠关系。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所😖🁘以一直以来，岳峰在严格要求员工的同时，重点🉀🄏☊放在销售上。
也😖🁘就是说，产品再好也是需要销售的，没有销售量就没有业绩。
同时🛀销售量决定生产量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们😍⛳没有活干，说明这个企业不景气。
所以销售部门很重要，它决定着一个🜜🃁公🅖🆦👯司的兴衰。
只要产品🞘🔚质量跟得上，那就是“酒香不怕巷子深”。🁯🁯
小叶完全服从岳峰的指示，发现销⛟🛪售部门必须设立激励制度，就是说，作为一名销售员要去开拓自己的销售市场，不能靠公司原有的老客户来养活自己。
只要你💷🖢自己发展了新客户，可以提成，而且销售量越🁯大奖励越😍⛳高。
说白了，那要看员工自己的本事，⛟🛪你究竟能发展多少客户？当然奖励是上不封顶的，你一年能赚百万，那是你的本事。