当领导是一件🛇🚕光荣的事情，但真正📎🙯🍸的工作未必那么轻松，绝对有压力。
也就🁱是说，必须😴🅦🈵做出成绩来，没有成绩☡🀼这个领导是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没有接触过商业，感觉行业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面♻手，没有🈱🂊🍇他不懂的。🞲😇⚽
他的药厂要求很严，车间☳🃞里都是无菌操作🂂，所有员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只能看到两只眼睛。
岳峰🁱确实也没有什么压力☳🃞，隔几天📎🙯🍸去车间里溜达，查看一下生产情况。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新明是副厂长，🚖📚两👧人配合的很默契。
张天昊对这两个领🏁导都考验过，觉得她们干得很好，没有必要换她们。
首先他俩的性🛇🚕格和他是相容的，服从他的🂂管理，态度比较好。🄢
其次是这俩人干工作比🞄较认真，这个方面也是☫岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样，岳峰平时也要拿出🚄🐲领导的朝气，对员工有一些严格要求。
也就是说，每个员工都要有责任心，为公司的效益而努力，来这里混日子🏵🞝🕆是不成立的。
末🄨⛩了，岳峰还设定了员工违规的惩处方案，以及员工成绩突出的奖励办法。
岳峰的目的很明显，就是在激励员工的热情，让其为他更好服务📌🙞。
岳峰把整个分公司的局面☳🃞都控制住，大权在握，才😲松了一口气。
他有自己的想法，一📏🙶定要把这个新企业经营好☫，🌥这样他脸上也光荣。
岳峰认为一个真正🏁的强者是靠成绩说话☡🀼，不是靠关系。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直🖓💍🐨以来，岳峰在严格要求员工的同时🗥🝲🏇，重点放在销售上。
也就是说，产品再好也是需要销售的，没有销售量😲就没有业绩。
同时销售量决定生产量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有🟦🞇活干，说明🗻♍这个企业不景气。
所以销售部门很重要，🞄它决定着一个公司的兴衰。
只要产品🖓💍🐨质量跟得上，那就是“酒香不怕巷子深”😲。🚖📚
小叶完全服从岳峰的指示，发现销📎🙯🍸售部门必🗥🝲🏇须设立激励制度，就是说，作为一名销售员要去开拓自己的销售市场，不能靠公司原有的🗰老客户来养活自己。
只要你自己发展了新客户，可以🂑🎂提成，而🂂且销售量越大奖励越高📌🙞。
说白了，那要看员🏁工自己的本事，你究竟能发展多少客户？🎶🕦当然奖励是上不封顶的，你一年能赚百🛥🞢万，那是你的本事。